העצם את החוזקות שלך

כאשר אתם יודעים מהן החוזקות שלכם, אתם יכולים למנף אותן להצלחה

אם נבחן יזמים מצליחים נוכל לראות שלכל אחד ישנן תכונות אחרות וחוזקות אחרות. כמובן שיש להם הרבה מן המשותף, אך אם נתבונן לעומק בסיפור ההצלחה של כל אחד – נוכל לראות שיש בהן ביטוי ייחודי של החוזקות באישיות. לכל אדם ישנם תחומים בהם הוא חזק יותר ותחומים שבהם הוא חלש וכדאי לזהות חוזקות וחולשות. כשנזהה אותם נוכל למנף אותם לעבר הצלחה.

בבתי הספר יש הרבה דברים ללא היגיון –  כאשר אנו רואים ילד החזק בספורט וחלש במתמטיקה, אנו מעניקים לו שיעורי תגבור במתמטיקה. בעסקים לא בטוח שזו הגישה שנרצה, הדרך החכמה יותר היא לזהות מי חזק בספורט ומי חזק במתמטיקה ודווקא לתגבר את התחום שבו הוא חזק. כך נוכל למנף את הכישורים הקיימים ולהפיק את מלוא הפוטנציאל. אם אין זה הכרחי, מדוע שנרצה להשקיע אנרגיה ולהתעקש לפתח יכולות במקום שהן אינן קיימות?

לכל יזם ואיש עסקים יש את צורת החשיבה שלו, או אולי ”מערכת ההפעלה"  שלו. לכל אחת ישנן תכונות ייחודיות שבהן הוא חזק. אם תלמדו לזהות את החוזקות שלכם תוכלו לפתח את הקריירה או העסק שלכם בצורה טובה יותר. כך תוכלו לממש את מלוא הפוטנציאל שלכם בתחומים בהם אתם חזקים, ולהוציא למיקור חוץ את התחומים בהם אתם חלשים. לא רק שזה יעיל יותר, זה גם ישפר בצורה ניכרת את היכולות והתוצאות שלכם.

כשאנו היזמים ובעלי העסקים מבינים לעומק את תכונות העובדים שלנו קל לנו להביא את העסק להצלחה. כשנבחן את חוזקות העובדים שלנו נגלה שחלקם טובים יותר בניהול, חלקם טובים יותר בפגישות, מכירות, שירות וכ"ו. בwist אנו עדים שוב ושוב למקרים שבהם שינוי מינורי בתפקידי כח האדם מביא לשינוי מהותי בהצלחת ורווחת העסק.   

החשיבות של החוזקות האישיות

ישנם הרבה מאוד אנשים אשר זכו להצלחה גדולה ברגע שלמדו לזהות את החוזקות שלהם. אנו מדברים על אנשים שעשו מהפך ועברו מכישלון להצלחה אדירה. ג'יי קיי רולינג, הידועה לכולנו בתור מחברת ספרי הארי פוטר, כתבה אותם כאשר הייתה מובטלת גרושה המטפלת בביתה התינוקת. בעברה עסקה בהוראה, אך מעולם לא עסקה בכתיבה. אך כאשר זיהתה את החוזק שלה, אולי לגמרי במקרה, זכתה להצלחה אדירה.

זיהוי החוזקות האישיות הוא לא רק בעל ערך כלכלי, הוא מביא לכם סיפוק ושלווה פנימית. בעולמינו אנו נהוגים להצמיד להצלחה תג מחיר, אך גם לדברים אלו יש ערך. מי שזיהה את החוזקות האישיות שלו מסוגל לייצר בעצמו מוטיבציה בקלות ולדבוק במחשבה ואנרגיה חיובית וזהו כלי חשוב מאוד להצלחה ובחיים בכלל.

מסתבר שאנשים רבים מעולם לא עצרו לשאול את עצמם מהן החוזקות שלהם. רבים מאיתנו רק חווים את תחושת האכזבה והכישלון בתחומים בהם אנו חלשים. ובמקום לחשוב על התחומים בהם אנו יכולים להצטיין, אנו משקיעים את האנרגיה בכיוונים הלא נכונים.

מהן החוזקות שלי

אם אתם שואלים את עצמכם ”מהן החוזקות שלי?“, "באילו תחומים יש לי יתרון על אחרים"? אתם יכולים להיות בטוחים שאתם בכיוון הנכון. אל תרגישו רע אם אינכם יודעים מהן החוזקות שלכם – רוב האנשים בכלל לא עוצרים לשאול את השאלה הזו. למעשה תת המודע שלנו מתוכנת כך שנראה ונתמקד בתכונות השליליות שלנו.

כאשר אינכם יודעים מהו הכישרון המיוחד שלכם, אתם עשויים להרגיש כאילו אין לכם שום כישרון מיוחד. אם אתם מרגישים ככה זה בגלל שאתם מחביאים אותו היטב. עליכם באמת לחפש את התשובות בפנים – לכל אחד יש את החוזקות שלו. יתכן שיש לכם מיומנויות בתחומים שונים, אך האם זהו באמת הכישרון המיוחד שלכם? חפשו את החוזקות בהן אתם יכולים למצוא סיפוק – זוהי ה“מתנה“ האמתית שיש לכם.

המנטור טוני רובינס אומר כי ישנן שלושה סוגי חוזקות שאנשים יכולים להביא איתם: האמן, המנהל, (מנהיג) והיזם. מה לדעתכם מתאר בצורה הטובה ביותר את האישיות שלכם?

האמן – אם יש לכם את התכונות הטבעיות של אמן, החוזקות שלכם קשורות ליצירתיות ומתן השראה לאחרים. יש לכם כישרון יוצא דופן ובו אתם מתמקדים. אתם אוהבים לעצב וליצור דברים חדשים, כמו מוצרים או חוויות בעלי ערך. הסיפוק שלכם נובע מהצתת חייהם שלאחרים במה שאתם חלמתם ועשיתם: המוצר שפיתחתם או שירות חדשני. האמן מקים עסק או בונה לעצמו קריירה המבוססת על הכישרון שלו – זה יכול להיות בניית בתים, כתיבה או פיתוח תוכנה. כל דבר בו התשוקה האישית יכולה להפוך לרווח.

המנהל/המנהיג – אם אתם מנהיגים מלידה אתם תתחילו לזהות את החוזקות האישיות שלכם בכל הקשור למתן השראה לאחרים לעבר פעולה, ואתם נהנים מכך. מה שמדליק אתכם זה להוביל אנשים ותהליכים ניהוליים. אתם אוהבים את האתגר והסיפוק שבלגרום למערכות לעבוד יותר טוב, ביעילות ואפקטיביות. נקודת המבט שלכם על העסק יכולה לראות בו אורגניזם חי שיש לדאוג לצרכיו על מנת שיגדל ויתפתח. בזה אתם טובים וזה מה שאתם אוהבים.

היזם – החוזקות של יזמים קשורות להשגת יעדים ולהגשמת חלומות. אלו הם האנשים היכולים לקחת סיכונים מחושבים על מנת להשיג את מה שהם רוצים. אלו הם האנשים היכולים לקום מחדש לאחר כישלון. הם תמיד סורקים אחר הזדמנויות וכישרונות. הם לא מפחדים מאי הוודאות ויודעים כיצד להפיק את המיטב מכל מצב. במקרים רבים העניין שלהם הוא יותר בהקמת העסק מאשר ניהול העסק, וכך הם עשויים למצוא את עצמם קופצים מפרויקט אחד לאחר.

כיצד נפתח ונשתמש בחוזקות

להלן כמה אסטרטגיות אשר יאפשרו לכם לפתח וליישם את החוזקות שלכם בחיי היום יום:

השתמשו בטקסיות מעצימה – התחילו את היום בצורה חיובית והכינו את כל צורת המחשבה שלכם לקראת היעדים של אותו היום. למשל אתם יכולים לעשות תרגילי דמיון בהם אתם מתרכזים בהשגת היעדים.

הבינו שהבחירות שלכם מעצבות את חייכם – אל תתנו לנסיבות לקבוע לכם את הגבולות ולהגדיר מי אתם.

הרימו את הרף – אם תמשיכו לעשות את מה שתמיד עשיתם, אתם תשיגו את מה שתמיד השגתם. תמיד עליכם לשאוף כלפי מעלה ולהרים את רף הסטנדרטים.

גלו את המטרה שלכם – המטרה היא חלק מיסודות הכוח הפנימי. כאשר אתם מגלים את המטרה שלכם ואת הסיבות האמתיות והעמוקות העומדות מאחוריה, הכוח הפנימי מגיע בטבעיות ומסייע לכם.

הפכו את מה ש“כדאי" לעשות ל“חובה" לעשות – יש הרבה דברים שכדאי לעשות על מנת שתיהנו מהחיים שחלמתם עליהם. קחו את כל מה שכדאי ותבינו שזה חובה לעשות על מנת לחיות בתנאים שלכם.

השתחררו מהעבר – אל תאכילו את עצכם בסיפורים על טעויות העבר, אלו רק פוגעים בכוח שלכם. אל תחזרו על התסריטים הללו שוב ושוב בראשכם. שנו את הסיפור הפנימי לאחד של הצלחה. אם למדתם את מה שהיה צריך ללמוד מהעבר, המשיכו הלאה, התמקדו במחשבות חיוביות ובנו זהות חזקה.

שימו את הפוקוס במקום הנכון – זוהי אולי אחת הנקודות החשובות ביותר. היכן שהפוקוס שלכם נמצא, לשם זורמת האנרגיה, ולאן שזורמת האנרגיה מגיעות התוצאות. מה שאתם מתמקדים בו גדל. שימו את הפוקוס במקום שבו אתם רוצים ותזכרו שהשמיים הם הגבול.